[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio de Gallup<\/a>, s\u00f3lo el 13% de los empleados se sienten implicados en su trabajo. Una estad\u00edstica que subraya la necesidad de mejorar la comunicaci\u00f3n corporativa, tanto interna como externa<\/b>. Pero tambi\u00e9n la interacci\u00f3n dentro de las organizaciones mediante la adopci\u00f3n de enfoques innovadores como la gamificaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n Los m\u00e9todos tradicionales de comunicaci\u00f3n corporativa se enfrentan a grandes retos. Ya no se adaptan a los flujos de comunicaci\u00f3n, a las formas de trabajar (con el auge del teletrabajo) ni a las expectativas de los consumidores. Esto puede conducir a una desvinculaci\u00f3n progresiva de su p\u00fablico, tanto interno como externo<\/b>. Adem\u00e1s a una disminuci\u00f3n de la productividad y del atractivo de las organizaciones. <\/span><\/p>\n La gamificaci\u00f3n ofrece una soluci\u00f3n a estos retos<\/b>. Al introducir mecanismos interactivos en sus comunicaciones corporativas, la empresa puede responder a las expectativas de sus partes interesadas y reforzar su adhesi\u00f3n al grupo. <\/span><\/p>\n He aqu\u00ed consejos y ejemplos de c\u00f3mo utilizar la gamificaci\u00f3n como herramienta para transformar sus comunicaciones corporativas. <\/span><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.22.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2″ custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb border_radii=\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb20px|30px|20px|30px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n CONTENIDO<\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-1″ _builder_version=\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbsommaire-1″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_font_size=\u00bb25px\u00bb header_line_height=\u00bb1.3em\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb#sommaire-1″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La comunicaci\u00f3n corporativa engloba todas las comunicaciones de una organizaci\u00f3n<\/b> dirigidas a sus interlocutores internos y externos. Esta incluye las campa\u00f1as de marketing dirigidas a los clientes, los intercambios con socios externos (proveedores, inversores) y los empleados. <\/span><\/p>\n La interacci\u00f3n empresarial es un reto para las organizaciones, que les permite mantener buenas relaciones y una comunicaci\u00f3n transparente<\/b> con sus partes interesadas. <\/span><\/p>\n Entre las formas de comunicaci\u00f3n empresarial figuran : <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-2″ _builder_version=\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbsommaire-2″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb#sommaire-1″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n La comunicaci\u00f3n corporativa es un reto importante para las empresas. Desempe\u00f1a un papel esencial en los aspectos de la actividad <\/b>y participa en el mantenimiento de su atractivo y de su rentabilidad. <\/span><\/p>\n Los retos de la comunicaci\u00f3n corporativa son : <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-3″ _builder_version=\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbsommaire-3″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb#sommaire-1″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb min_height=\u00bb49.4px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n La gamificaci\u00f3n<\/a>, o introducci\u00f3n de elementos de juego, es una forma de potenciar la comunicaci\u00f3n corporativa<\/b>. El aspecto interactivo permite captar la atenci\u00f3n de los distintos p\u00fablicos, involucr\u00e1ndolos eficazmente y mejorando su imagen de marca. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_3_font=\u00bbMontserrat|600|||||||\u00bb header_3_text_color=\u00bb#0092ff\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.5em\u00bb custom_margin=\u00bb30px||30px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n Las empresas disponen de una amplia gama de canales para comunicarse con sus interlocutores<\/b>. Pueden utilizar el correo electr\u00f3nico, su sitio web o aplicaci\u00f3n. Tmabi\u00e9n pueden utilizar las redes sociales para transmitir informaci\u00f3n a su p\u00fablico objetivo. <\/span><\/p>\n El objetivo del juego es captar la atenci\u00f3n de los consumidores y dar mayor impacto<\/b> a estos mensajes. La interacci\u00f3n y la original de transmitir el mensaje hacen que se integre con m\u00e1s fuerza y sostenibilidad. <\/span><\/p>\n Los juegos mejoran la retenci\u00f3n de los mensajes<\/a>, haci\u00e9ndolos m\u00e1s memorables. Es m\u00e1s probable que los empleados recuerden los objetivos estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n si se comparten a trav\u00e9s de un formato l\u00fadico, como un Quiz<\/a>. <\/span><\/p>\n La mec\u00e1nica del juego permite aplicar nuevos conocimientos de forma divertida (la transformaci\u00f3n en curso de la organizaci\u00f3n o su pol\u00edtica de RSE). Para ello, la empresa podr\u00eda proponer un Juego de diferencias<\/a>, un Memory<\/a> o incluso lanzar un reto QWL<\/a>. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]Ejemplo: Cuestionario \u00abResiduo Cero\u00bb del DPD<\/b><\/span>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n DPD propuso a sus empleados un concurso para concienciarlos sobre la reducci\u00f3n de residuos. El objetivo de la operaci\u00f3n era abordar este delicado tema de forma divertida y desenfadada. Gracias a esta iniciativa de comunicaci\u00f3n corporativa, los participantes pod\u00edan ganar premios (cajas, kits de residuo cero), lo que reforzaba el compromiso con esta campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n interna. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/staging.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/DPD-quiz-zero-dechet.webp\u00bb alt=\u00bbDPD – concurso residuos cero – comunicaci\u00f3n corporativa\u00bb title_text=\u00bbDPD-zero-waste-quiz\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_line_height=\u00bb1em\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_3_font=\u00bbMontserrat|600|||||||\u00bb header_3_text_color=\u00bb#0092ff\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.5em\u00bb custom_margin=\u00bb30px||30px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La gamificaci\u00f3n tambi\u00e9n permite ofrecer un tipo diferente de comunicaci\u00f3n corporativa y, por tanto, centrar la atenci\u00f3n del p\u00fablico en la empresa<\/b>. La gamificaci\u00f3n ofrece la posibilidad de hacer que su marca sea m\u00e1s visible en el mercado, m\u00e1s atractiva, pero tambi\u00e9n m\u00e1s convincente. <\/span><\/p>\n Por tanto, los mecanismos de juego pueden utilizarse como parte de los programas internos de formaci\u00f3n<\/b> y desarrollo de los empleados. Tambi\u00e9n pueden compartirse con partes interesadas externas (inversores, socios) para promover las innovaciones de la empresa. Con los consumidores, la gamificaci\u00f3n puede maximizar el tiempo que pasan con la marca (a trav\u00e9s de un juego deportivo<\/a>, por ejemplo) y destacar sus iniciativas (programas de patrocinio deportivo<\/a> o cultural<\/a>, etc.). <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]Ejemplo: El juego interno Lidl Voyage<\/b><\/span>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Para reforzar el sentimiento de pertenencia a la marca y destacar la oferta de viajes, Lidl cre\u00f3 un Tiny Wings<\/a> en 3 universos diferentes. La campa\u00f1a tuvo un alto nivel de participaci\u00f3n, con m\u00e1s de 10 000 partidas y un tiempo medio de juego de 5 minutos y 15 segundos. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/staging.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Lidl-jeu-interne-voyage-tiny-wings.webp\u00bb alt=\u00bbLidl – juego interno de viajes tiny wings\u00bb title_text=\u00bbLidl – juego interno de viajes – tiny wings\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb src_tablet=\u00bbhttps:\/\/staging.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Lidl-jeu-interne-voyage-tiny-wings.webp\u00bb src_phone=\u00bbhttps:\/\/staging.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Lidl-jeu-interne-voyage-tiny-wings.webp\u00bb src_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_line_height=\u00bb1em\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_3_font=\u00bbMontserrat|600|||||||\u00bb header_3_text_color=\u00bb#0092ff\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.5em\u00bb custom_margin=\u00bb30px||30px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]La gamificaci\u00f3n hace que los medios de comunicaci\u00f3n sean m\u00e1s interactivos y atractivos. Anima tanto a los empleados como a los clientes a participar activamente y a comprometerse con el contenido de la empresa<\/b>. <\/span><\/p>\n Por ejemplo, pueden utilizarse animaciones para fomentar la participaci\u00f3n de las partes interesadas<\/b> en actos e iniciativas de la empresa. La comunicaci\u00f3n gamificada fomenta la participaci\u00f3n en actividades y estimula la implicaci\u00f3n y el entusiasmo de los participantes. <\/span><\/p>\n En general, la gamificaci\u00f3n ayuda a crear entornos de trabajo m\u00e1s l\u00fadicos y positivos<\/b>. Devuelve el placer y la diversi\u00f3n a las tareas diarias y hace que las actividades asociadas a la vida corporativa sean m\u00e1s agradables y gratificantes. Al ofrecer premios atractivos<\/a>, la empresa tambi\u00e9n ayuda a sus colaboradores a sentirse valorados y motivados. <\/span>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]Ejemplo: Pizza \u00abMade by you\u00bb de Lidl<\/b>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n\n
\u00bfQu\u00e9 es la comunicaci\u00f3n de corporativa?<\/strong><\/h2>\n
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\u00bfCu\u00e1les son los temas clave de la comunicaci\u00f3n corporativa?<\/h2>\n
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Gamificaci\u00f3n para impulsar las comunicaciones corporativas<\/h2>\n
Gamificaci\u00f3n para potenciar los mensajes <\/strong><\/h3>\n
Promocionar la marca entre candidatos, empleados y socios comerciales<\/strong><\/h3>\n
Impulsar la participaci\u00f3n de las partes interesadas<\/strong><\/h3>\n